马可波罗智造“捡芝麻工作”党建调研组下基层
12月2日下午，马可波罗控股党委书记、监事会主席邓建华，党委副书记、纪委书记何继业，党委委员、党工办主任袁居友，党工办主任助理宋荣、党工办干事高玉峰组成的马可波罗控股党委调研组来到东莞产区工业园分厂车间一线，开展制造中心党总支关于“捡芝麻”精神落实情况调研。听取制造中心各支部“捡芝麻”落实情况汇报与座谈研讨，就党建重点工作任务进展情况开展专项调研，深入了解基层党建工作现状，推动党建工作与企业发展深入融合，确保各项党建工作任务落到实处、见到实效。
各党支部就“捡芝麻”工作向领导进行一一汇报，工业园党支部书记林宝发：工业园虽然面临设备旧、人员老现状，但我们依然发挥小窑小线优势，解决公司的小单和难单，增加公司产品竞争力，解决公司新、异、特、难的产品上线问题；沙田洪庆复：从筹备到正式投产，沙田持续坚持艰苦创业精神，虽然是新基地，但利旧方面，连一截钢材也不放过，重视生产细节；配件公司张书记：消化呆滞化工料和清理库存积压；东莞产区职能党支部书记龙友福表示：节约无小事，浪费是大事，积极营造全员捡芝麻精神状态；制造中心职能党支部张友礼：助力各大产区完成极致成本工作，守住基本盘。同时，张友礼书记还提醒大家中午下班也要关电脑，捡芝麻从细微小事做起。
随后，调研组领导对各支部工作进行了点评。袁主任肯定了各支部能够各显神通落实“捡芝麻”精神，并对员工思想政治工作、人文关怀、宣传工作等方面做出了具体要求；何书记强调了各支部党建工作思路要正确，全员动员，全员参与，党员干部带头，调动基层员工积极性，把产品做好，“捡芝麻”要持之以恒。
邓书记听了大家的汇报，点评各支部在“捡芝麻”活动开展中都取得了不错成绩，在当前大环境形势严峻的条件下，要通过自身努力破局，抢订单、提效率、降成本。将“捡芝麻”打造成马可波罗的企业文化，发动基层群众主观能动性，重点在全员参与，层层落实、层层参加，将“捡芝麻”开展得有声有色。鼓励内部竞争，降低成本。明年的生产规划要与“捡芝麻”活动结合在一起。提高产品质量优等率，降低库存低等级产品比率，可作为一支部一项目进行立项。
结束调研会议后，邓书记一行在产区副总经理龙友福、工业园副厂长林宝发等的陪同下，来到抛光车间和原料车间，现场了解“捡芝麻”项目的实际效果。
（转自：马可波罗智造公众号，侵删）
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