马可波罗控股开展首批特级技师评审，拓宽公司技能人才晋升渠道
5月28日，马可波罗控股旗下东莞市唯美陶瓷工业园有限公司，开展首批特级技师评审工作,经过自主陈述、答辩、评分等环节，综合考察参评人在职业素养、专业能力、技术攻关、业绩贡献等方面的能力，最终2人（王永强和刘学斌）通过了首批特级技师评审，将成为技能人才队伍的塔尖人才。
评审专家：高级工程师林克辉、古战文、欧志勇；外部督导员：高埗人社分局人力资源副股长袁灼新、办事员李和顺；内部督导员：技能二级技师朱方林、胡隆豪。
2022年，人社部下发《人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》（人社部发〔2022〕14号）文件，对设有高级技师的职业（工种），可在其上增设特级技师和首席技师，在初级工之下补设学徒工，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级（岗位）序列。“五级”变“八级”，不仅突破技能人才职业发展通道，还推动企业人力资本升级，促进形成职工增技、企业增效、共同增收的良好局面。
公司一直来高度重视技能人才培养和积极响应政府的技能人才评价政策，在技师工作站、技能大师工作室等载体的支撑下，从2014年开始，先后开展了陶瓷装饰工、陶瓷烧成工、陶瓷原料准备工、陶瓷成型工、钳工等工种的技能评价工作。并在2021年取得自主认定的资质，可以面向公司内部工作一年以上的员工，自主开展技能人才评价。通过自主认定的人员由公司颁发证书，备案企业信息和证书信息可在人社部全国联网系统查询并得到认可。广东家美陶瓷有限公司、江西和美陶瓷有限公司先后也取得自主认定资质，从2021年到现在，整个公司共开展6场自主认定工作，共有287人取得职业技能等级证书。目前，公司共有453人持有国家职业资格证书或职业技能等级认定证书，其中高级技师9人，技师65人，高级工162人 ，中级工117人，初级工100人。
高技能人才是链接科技创新与生产实践的关键，“新八级工”制度作为技能人才评价重要改革措施，充分体现了技能人才在高质量发展中的重要作用。“通过努力钻研不断获得技能等级的晋升和发展，调动了技能人才的工作积极性，增强了职业获得感和荣誉感，也吸引更多年轻员工群体从事技能工作。”公司人力资源总监林静香表示，作为国家职业技能等级新“八级工”的重要一级，此次特级技师评审将进一步畅通技能人才发展通道，支撑公司培育更多知识型、技能型、创新型人才，为公司发展提供坚实的人才保障。
（转自：马可波罗瓷砖公众号，侵删）
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