喜讯——马可波罗控股首批通过两名“特级技师”评审
5月28日，马可波罗控股旗下子公司东莞市唯美陶瓷工业园有限公司开展首批特级技师评审工作，经过自主陈述、答辩、评分等环节，综合考察参评人在职业素养、专业能力、技术攻关、业绩贡献等方面的能力。最终，王永强、刘学斌两名员工通过了首批特级技师评审。
2022年，人社部出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，在“初级工、中级工、高级工、技师和高级技师“五级制”的基础上补设学徒工、增设特级技师和首席技师，形成“新八级工”制度。其中，特级技师是企业生产科研一线从事技术技能工作、业绩贡献突出的“企业高技能领军人才”。
马可波罗控股自成立以来，一直高度重视技能人才培养，积极响应政府的技能人才评价政策。在技师工作站、技能大师工作室等载体的支撑下，从2014年开始先后开展了陶瓷装饰工、陶瓷烧成工、陶瓷原料准备工、陶瓷成型工、钳工等工种的技能评价工作。2021年，东莞市唯美陶瓷工业园有限公司取得自主认定的资质，可以面向公司内部工作一年以上的员工，自主开展技能人才评价。通过自主认定的人员由公司颁发证书，备案企业信息和证书信息可在人社部全国联网系统查询并得到认可。随后，马可波罗控股旗下子公司广东家美陶瓷有限公司、江西和美陶瓷有限公司相继也取得自主认定资质，自2021年至今，公司共开展6场自主认定工作，共有287人取得职业技能等级证书。目前，公司共有453人持有国家职业资格证书或职业技能等级认定证书，其中高级技师9人，技师65人，高级工162人 ，中级工117人，初级工100人。
高技能人才是链接科技创新与生产实践的关键，“新八级工”制度作为技能人才评价重要改革措施，充分体现了技能人才在高质量发展中的重要作用。
马可波罗控股人力资源部总监林静香表示，通过努力钻研不断获得技能等级的晋升和发展，调动了技能人才的工作积极性，增强了职业获得感和荣誉感，也吸引更多年轻员工群体从事技能工作。
作为国家职业技能等级“新八级工”的重要一级，此次特级技师评审将进一步畅通技能人才发展通道。未来，马可波罗控股将继续推动培育更多知识型、技能型、创新型人才，以高质量人才队伍推动创新，为高质量发展提供坚实保障。
（转自：马可波罗瓷砖公众号，侵删）
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