肩扛重任，心有阳光，让风险隐患无所遁形 ——新锦成集团半年安全绩效评定活动侧记
安全关乎千家万户，新锦成集团一直将所有员工的安全看的无比重要，如何做好安全工作？如何提升本质安全水平？一直是集团安环与质量管理部思考的问题。怎样将安全方针落地实施，其中具体方法之一便是安全检查。需提升效率，发挥更大作用，要探索新的方法，将传统自查自检改变为组织各厂人员互检，再辅以结果评比便是探索出的方法之一。他山之石，可以攻玉，走出去，请进来，重视交流，相互学习。没有“看习惯了”、“可以理解”的影响，互检就能更高效的发现隐患风险，也能以此取长补短，借彼之长提升自己。共同的方向，同样的目标，说干就干......
我们相聚了！看，帅哥们迎光绽放。| 7月5日，互检第一站，和君创誉工厂。
指点江山，任务布置，统筹协调。| 互检首次会议。
安全证据在资料，资料能够反映出工厂安全管理水平；工作成果看现场，通过现场判断安全管理工作的效果。两路大军同时出击，一路查资料，一路看现场。这就是专业...
组长肖江辉指令：“看仔细点...”。“查查档案，看看培训有无漏人...”
“东家”吕建辉放言：“尽管查，要什么说一下，我去搬，咱会议室大，桌子大，摆的下”。| 和君创誉资料检查现场。
宽大的窑炉，崭新的设备，整洁的环境，现代化工业气息迎面而来。新岩素工厂基础硬件很顶，兄弟厂的兄弟们很是羡慕。
依江傍水好地方，安环互检第四站。| 新岩素工厂。
好硬件也要有好水平管理才行，要在新岩素工厂学有所成的同时还要体现水平，便得瞪大眼睛，打起十二分精神，一边偷师学技，一边查找隐患。
此处灯火暗，难道有隐情？难不住我，咱有手机补光灯。| 新岩素工厂现场检查组侧记。
“虽然咱办公室小，资料那也是整齐有序，兄弟们抓紧查完，给大家准备了黄瓤的西瓜，一会儿不冰了”，“别打岔，西瓜要吃，问题也要找”，“今年广宁雨水多，日照不够西瓜不甜”。和谐有序的气氛下，总能让人心情愉悦。
组长王伟：“跑题了，干好活先”。唉，这不解风情的组长呐! | 璟盛工厂资料检查现场侧记。
“都说我们恩平新锦成的目视管理好，但璟盛厂警示牌设置的却也更加合理，醒目的安全警示牌总是出现在最合理的位置，就凭这点，应当加分”。---会议上罗元昌、姜伟国如是说。瞧！这就是我们恩平新锦成人的虚心和大气。
互检己是第五站，个个学有所成，人人更专更精。情到浓时，公平，民主，勇跃发言。| 借璟盛工厂宝地举行互检末次会议。
只怨眼眶不够广，收录不下那么多可借鉴措施；只恨笔头太慢，记录不全大家交流的宝贵心得。相聚于和君，头顶大太阳；暂别在璟盛，依然有阳光。
面对这群帅哥，无所遁形的不光是风险隐患，还有我们流下的颗颗汗滴。
决战时刻，绩效评定。7月19日，集团人力与运营管理部、财经管理部、审计部、安环与质量管理部等部门组成效评定组，将评定标准、问题点、扣分项、得分项摊开来，逐项评定和讨论，确保公平、公正、公开。
“咱不在乎钱，在乎排名，我要为我身后数千名兄弟姐妹的努力付出争一争”。评定现场，璟盛和新岩素工厂人员看着屏幕心都在嗓子眼了，“直接公布结果吧，这过程我备受煎熬。”（璟盛肖之旁白）
8月2日15时，集团安环与质量管理部对璟盛工厂进行了安全沟通培训会，肯定了璟盛工厂的成绩和亮点，并提出了探索创新安全管理思维和模式的新要求。
完了吗？...当然没有。| 激动人心的时刻在下面。
会后，在各位管理人员的见证下，集团安环与质量管理部为璟盛工厂颁发了安全生产先进单位锦旗和奖金。
---热烈祝贺璟盛工厂荣获新锦成集团2024上半年安全生产先进单位！
荣誉的加冕，不仅是对过往工作成绩的认可和鼓励，更是对未来征途的激励与鞭策。奖金或许微薄，但锦旗的闪耀却是对璟盛工厂全体管理人员不懈努力的最高赞誉。在此，我们期望璟盛团队能够保持谦逊，戒除骄傲与浮躁，持续发扬奋斗精神，不仅稳固既有成就，更要在创新之路上不断突破，再创佳绩。
同时，我们也希望其它单位以璟盛工厂为榜样，鼓足干劲，奋勇直前，努力缩小差距，共同提升。在即将到来的下半年安全绩效评定中，展现最佳状态，争取优异成绩与排名，用实际行动诠释新锦成人的担当与风采。加油，每一位新锦成人！
（转自：新锦成集团公众号，侵删）
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